جدول توزيع امتيازات آزمون استخدامی در بخش امتحان كتبی و ارزيابی تكميلی (مصاحبه شفاهی)

در این مطلب درصد و وزن هر بخش از امتحان كتبی و ارزيابی تكميلی (مصاحبه و گزینش و سنجش شایستگی‌‎های معلمی) در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را خواهیم دید.

چارچوب آزمون استخدامی آموزش و پرورش

1) امتحان كتبی: امتحان كتبی شامل سنجش حيطه‌های عمومی، تخصصی و اختصاصی است كه براساس شغل محل اعلام شده به صورت كتبی و تستی توسط سازمان سنجش آموزش کشور و با همکاری سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار می‌شود.

2) ارزيابی تكميلی: سنجش و ارزيابی صلاحيت‌ها و شايستگی‌های (عمومی، تخصصی، حرفه‌ای) مورد نياز برای مشاغل دبيری، هنرآموزی و آموزگاری با هدف تعميق سنجش شايستگی‌های معلمی علاوه بر امتحان كتبی از پذیرفته شدگان چند برابر (معمولاً سه برابر) ظرفیت امتحان کتبی به صورت مصاحبه شفاهی و گزینش و سنجش شایستگی‌‎های معلمی صورت می‌گيرد. در واقع در آزمون های استخدامی اخیر، بخش مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش با فرایندی به نام ارزيابی تكميلی جایگزین شده است که ترکیبی از مصاحبه و گزینش و سنجش شایستگی‌‎های معلمی است. سهم ارزيابی تكميلی 60 درصد کل امتیاز آزمون است (600 امتیاز از 1000 امتیاز) و سهم امتحان کتبی 40 درصد (400 امتیاز از 1000 امتیاز) می‌باشد.

پذیرفته شدگان در مرحله کتبی آزمون‌های استخدامی، پس از تحویل مدارک موردنیاز و تاییدیه لازم به مرحله ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش و سنجش شایستگی‌‎های معلمی) دعوت می‌شوند. به عبارت دیگر، پذیرفته شدگان آزمون کتبی (علمی) پس از تایید مدارک خوداظهاری، جهت طی مراحل مصاحبه و گزینش و همچنین سنجش شایستگی‌‎های معلمی به کانون‌های ارزیابی دعوت می‌شوند. هرگونه اطلاع رسانی در خصوص نحوه، زمان و مکان ارائه مدارک و ارزیابی تکمیلی در کارنامه داوطلب و سایت سنجش و در برخی از موارد سایت اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه انجام می‌شود.

جدول توزيع امتيازات آزمون در بخش امتحان كتبی و ارزيابی تكميلی

تذكر بسیار مهم

در ارزيابی تكميلي، كسب ( 95 ) امتياز از شايستگی‌های عمومی، ( 70 ) امتياز از شايستگی‌های اختصاصی و ( 40 ) امتياز از شايستگی‌های تخصصی به عنوان حدنصاب الزامی می‌باشد.