حل تشریحی سوالات اصول و مبانی مدیریت - کنکور ارشد مهندسی فناوری اطلاعات (IT) 1398
سوالات اصول و مبانی مدیریت
20 سوالمدیر در نقش تولیدی در قالب کدام خرده سیستم فعالیت میکند؟
اجتماعی - انسانی
اداری - ساختاری
اطلاعاتی - تصمیم گیری
فناوری - اقتصادی
در رهیافت کمی مدیریت، انسان مفروض چگونه است؟
اجتماعی
پیچیده
خودشکوفا
عقلایی
در کدام مرحله حیات سازمانها، ارتباطات و ساختار درونی سازمان ضرورتاً غیر رسمی است؟
افول
کارآفرینی
شکلگیری اولیه
رسمیت و کنترل
در کدام بوروکراسی، سازمانها با استفاده از شیوه طراحی پیوندی در قالب تعدادی واحد داخلی نسبتاً مستقل تحت پوشش سازمان فعالیت میکنند؟
ادهوکراسی
بخشی
حرفهای
ماشینی
اجزای کلیدی شبکه پرت چیست؟
فعالیتها - مسیر بحرانی - مسیر نهایی
رخدادها - فعالیتها - مسیر بحرانی
فعالیتها - واقعهها - مسیر نهایی
رخدادها - رابطهها - مسیر بحرانی
"علاقه و تعهد مدیران به استفاده از ارتباطات غیر رسمی و فعال" شاخص اصلی کدام ویژگی سازمانهای کمال یافته است؟
تعصب به عمل
برخورد شفاف و ارزشی
تکیه کردن به مزیت رقابتی خود
استفاده از شکل ساده و ستاد کوچک
در حیطه کنترل محدود تفکیک عمودی و ساختار سازمانی بهترتیب چگونه است؟
کم - کوتاه
کم - بلند
زیاد - کوتاه
زیاد بلند
افراد از طریق کدام مورد، ارزشها، هنجار و الگوهای رفتاری مورد انتظار شغل و سازمان را یاد میگیرند؟
رسمیسازی
حرفهگرایی
جامعهپذیری
تخصصگرایی
کدام مورد یک سلسه گامهای متوالی مرتبط به هم هستند که کارکنان به منظور تحقق وظایف شغلی خود از آنها تبعیت میکنند؟
استراتژیها
خط مشیها
قوانین
رویهها
رابطه بین تمرکز و پیچیدگی چگونه است؟
معکوس
مستقیم
بیرابطه
به فرهنگ سازمانی بستگی دارد.
نقشهای پایش کننده و مهار کننده آشوب بهترتیب جزو کدام نقش های مدیریتی هستند؟
تصمیم گیرندگی - میان فردی
میان فردی - میان فردی
میان فردی - اطلاعاتی
اطلاعاتی - تصمیم گیرندگی
منظور از کدام اختیار رابطهای است که میان رئیس و مرئوس در سازمان برقرار است؟
ستادی
صفی
کارکردی
مشورتی
تفسیر وضع جاری شبکه های تصمیمات و سیاستها در سطح سازمان بیانگر کدام شایستگی مدیریتی است؟
همدلی
کار تیمی
آگاهی سازمانی
انطباقپذیری
"مدیریت و کنترل موجودیها" و "خدمات پس از فروش" به ترتیب جزو کدام نوع فعالیت ها در زنجیره ارزش سازمان است؟
اصلی - اصلی
اصلی - پشتیبانی
پشتیبانی - اصلی
پشتیبانی - پشتیبانی
ترس از ناشناختهها و ناخرسندی از آغاز کنندگان تغییر جزو کدام نوع دلایل مقاومت در مقابل تغییر هستند؟
فردی - فردی
فردی - سازمانی
سازمانی - فردی
سازمانی - سازمانی
در سبک ادراکی تحمل ابهام و شیوه تفکر چگونه است؟
کم - شهودی
زیاد - شهودی
کم - عقلایی
زیاد - عقلایی
استراتژی مقایسات جایگزین شونده در کدام مدل تصمیمگیری مطرح میشود؟
اداری
سیاسی
تغییرات تدریجی
کنکاش ترکیبی
در فرهنگ بوروکراتیک و قبیله ای تمرکز استراتژیک به ترتیب چگونه است؟
بیرونی - بیرونی
بیرونی - درونی
درونی - بیرونی
درونی - درونی
سازمانهای آموزشی طبق مدل "AGIL" دارای کدام کارکرد اجتماعی هستند؟
نهفتگی
سازگاری
یکپارچهسازی
دستیابی به هدف
در کدام نوع قدرت، چون دیگران دوست دارند که خود را با فرد مورد نظر تعیین هویت کنند از او اطاعت میکنند؟
پاداش
مهارت
صلاحیت
مشروعیت