حل تشریحی سوالات اصول و مبانی مدیریت - کنکور ارشد مهندسی فناوری اطلاعات (IT) 1399
سوالات اصول و مبانی مدیریت
20 سوالدر کدام سبک رهبری نظریه مسیر - هدف، رفتار رهبر دوستانه است و برای پیروان حرمت قائل است؟
آمرانه
حمایتی
مشارکتی
توفیقگرا
نظریه انگیزش موفقیت و نظریه دو عاملی انگیزشی بهترتیب جزو کدام نظریات انگیزشی هستند؟
فرایندی - فرایندی
فرایندی - محتوایی
محتوایی - فرایندی
محتوایی - محتوایی
در تکنولوژی پیوسته مستمر پیچیدگی و رسمیت بهترتیب چگونه است؟
کم - کم
کم - متوسط
متوسط - کم
متوسط - متوسط
«فقدان اطلاعات» و «حفظ قدرت» بهترتیب جزو کدام دلایل مقاوت در برابر تغییر هستند؟
سازمانی - سازمانی
سازمانی - فردی
فردی - سازمانی
فردی - فردی
اگر توجه به نظرات سایرین زیاد و تأکید بر نظر خود کم باشد، کدام سبک مدیریت تعارض شکل میگیرد؟
همکار
سازگار
سازشکار
بیتفاوت
رئیس هر واحد سازمانی برای هدایت فعالیت کارکنان تحت امرش از کدام نوع اختیارات استفاده میکند؟
کارکردی
مشورتی
ستادی
صفی
توقف رفتارهای مزاحم برای شکلگیری و رفتار مناسب، بیانگر کدام روش اصلاح رفتار است؟
تنبیه
چشمپوشی
تقویت منفی
تقویت مثبت
کدام رهیافت مدیریتی بر اهمیت استفاده از فنون ریاضی برای حل مسائل مدیریتی تأکید دارد؟
علم مدیریت
مدیریت علمی
منابع انسانی
سیستمی و اقتضایی
فقدان کدام بعد مدل انگیزش، قدرت انگیزشی را به صفر میرساند؟
تنوع وظایف
مهم بودن وظایف
بازخورد شغلی
با مفهوم بودن وظایف
در محیط عدم اطمینان درک شده متوسط به پایین، تمرکز و رسمیت چگونه است؟
تمرکز - کم
تمرکز - زیاد
عدم تمرکز - زیاد
عدم تمرکز - کم
«نهادهای مذهبی» دارای کدام کارکرد اجتماعی سازمان هستند؟
سازگاری
نهفتگی
دستیابی
یکپارچه سازی
«انعطافپذیری» و «برنامهریزی» بهترتیب وسایل و امکانات کدام مدلهای اثربخش است؟
سیستم باز - فرایند داخلی
سیستم باز - هدف عقلایی
روابط انسانی - فرایند داخلی
روابط انسانی - هدف عقلایی
«مذاکره کننده» و «مهار کننده آشوب» جزو کدام نقشهای مدیریتی هستند؟
اطلاعاتی - میانفردی
اطلاعاتی - تصمیمگیری
تصمیمگیری - میانفردی
تصمیمگیری - تصمیمگیری
«اجتناب از رنج و زحمت» جزو کدام نیاز سلسله مراتب مزلو است؟
احترام
اجتماعی
امنیت
زیستی
«تجربه و مقایسه»، اصل راهنمایی کدام مدل تصمیمگیری است؟
تغییرات تدریجی
مختلط پویش
سطل زباله
سیاسی
مدل ویژگیهای شغل، مثال کدام مکتب طراحی شغل است؟
زیستی
مهندسی
مهندسی انسانی
روانشناختی
در سبک تصمیمگیری مفهومی و رفتاری، شیوه تفکر بهترتیب چگونه است؟
شهودی - شهودی
شهودی - عقلانی
عقلانی - شهودی
عقلانی - عقلانی
تبدیل دانش صریح به دانش صریح چه نامیده میشود؟
ترکیب
درونی شدن
ظهور خارجی
جامعهپذیری
گروههای کاری منسجم نتیجه اعمال کدام مورد در سطح گروهی است؟
توسعه شغلی
گردش شغلی
رضایت شغلی
غنیسازی شغلی
«هر نوع محیط و موقعیت مقتضی»، محیط مناسب برای کدام راهبرد است؟
تدافعی
واکنشی
پیشروی
تحلیلگری