توضیحات

پیش‌بینی آینده دانش مدیریت در ایران و جهان- مصاحبه با پروفسور سید مهدی الوانی؛ پدر علم مدیریت ایران و استاد بازنشسته دانشگاه علامه و عضو پیوسته فرهنگستان علوم و چهره ماندگار کشور منتخب سال 1382 محورهای این گفتگو عبارتند از: * لزوم آینده پژوهی بر اساس شیوه‌های علمی و روش‌مند مبتنی بر شواهد تاریخی و مستندات عینی و قطعی * نزدیکی و قرابت رویدادهای تاریخی با رویدادهای علمی * تأثیر روند فعلی اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جوامع در تغییرات آتی شیوه‌های مدیریت * بررسی نظریه دراکر در مورد دانش محور شدن سازمان‌ها و جایگزین شدن کارگران با دانشگران * بررسی نظریه دنهارت در باره کاهش نرخ رشد جمعیت و خودکشی جمعی جامعه و لزوم حرکت به سوی نیروهای کیفی متخصص به جای نیروهای کمی * بررسی پیش‌بینی دنهارت در مورد انقراض مدیریت هرمی سازمان‌ها و جایگزینی آن با شیوه مدیریت شبکه‌ای * لزوم تفاهم مدیران نسل آینده با زیردستان و همفکری، تفاهم، تشریک مساعی، همگرایی و هم آوایی با آنها در یک ساختار شبکه‌ای که هسته‌های آن به یکدیگر سود می‌رسانند * لزوم اتکا به دانش به جای تکیه بر منایع طبیعی و مالی کشورها یا سازمان‌ها * حذف سلسله‌مراتب‌در سازمان‌ها یا حداقل حرکت به سوی سلسله مراتب‌های مسطح * جایگزینی قدرت قانونی با قدرت دانش و تخصص در سازمان‌ها * افزایش چگالی ربات‌ها و لزوم توجه بیشتر به دانش و تخصص * گذار جمعیتی و تغییر ریخت‌شناسی جمعیت از یکدستی و یکنواختی به سوی تنوع و چندگانگی * لزوم تسلط مدیران آینده به زبان تنوع * رویکرد همه‌خواهی به جای گزیده‌خواهی * لزوم تمرکز بر روی تخصص و کارآمدی اعضای سازمان به جای جنبه‌های فردی و اعتقادی آنها * جایگزین شدن وظیفه مدیران با نقش آنها و مهارت ایفای نقش‌های متنوع در مقابل زیردستان متفاوت و ناهمگون طبق نظریه میزبرگ * توجه به خطرات سپردن زندگی، آزادی، اختیار و اراده انسان‌ها به فناوری‌های نو نظیر هوش مصنوعی و خلع سلاح شدن انسان * لزوم احتیاط در مقابل تکنولوژی و به قول سافو جلوگیری از ماشینی شدن عقل آدمی و سوار شدن فناوری بر زندگی انسان‌ها * لزوم توجه به آثار مخرب فناوری نظیر تنبلی، حذف تمرکز و ایجاد تشتت و بی‌حوصلگی و غیره * لزوم پذیرفتن و درک طبیعت و تبعیت از آن به منظور حکمرانی بر طبیعت و استفاده از همین شیوه برای حکمرانی بر فناوری به جای تسلیم شدن در برابر آن * بررسی نظریه چارلز هندی در مورد سازمان‌های شهروندی و توجه رفتارشناسان به مفهوم رفتار شهروندی * بررسی نظراتی در باره تأثیرات فناوری‌های نو بر کشورها و سازمان‌ها از قبیل دهکده جهانی، تنگ بلورین و آیینه‌های روی دیوار